Refus d'un CDI à l'issue du CDD : Nouvelles Obligations et Conséquences !
À compter du 1er janvier 2024, si un employeur souhaite proposer au salarié la poursuite de la relation contractuelle en CDI à l'issue d'un CDD, la proposition doit désormais être notifiée par écrit au salarié avant la fin de son contrat.
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