Entretiens professionnels
Entretiens professionnels
Tous les 2 ans, l'employeur a pour obligation d'organiser un entretien professionnel avec ses salariés. C'est aussi une obligation lorsque les salariés reviennent de certains congés (congé maternité, congé parental, congé sabbatique, arrêt maladie de plus de 6 mois...).
Cet entretien est destiné à envisager les perspectives d'évolution professionnelle de vos salariés et les formations qui peuvent y contribuer.
Afin de vous aider dans cette démarche, nous vous proposons un accompagnement à la mise en place des entretiens professionnels !
Celui-ci comprend notamment une formation sur l’organisation des entretiens, les documents pour mener à bien vos entretiens ainsi qu’un rendez-vous post entretien pour faire le bilan des actions à mener.
